Objectif:
Renforcer le lien de l’entreprise avec les communautés locales et améliorer la qualité de l’éducation et de la vie au sein de ces communautés.
Améliorer l’image sociale et la réputation de l’entreprise grâce à des services bénévoles, des activités caritatives et des projets de bien-être public.
Étapes du plan :
Programme de soutien à l'éducation(Année 1-2) :
Offrir des bourses ou des subventions d’études aux étudiants issus de familles à faible revenu, notamment dans le domaine de la technologie.
Collaborer avec les écoles locales pour offrir des cours de formation technique et des opportunités de stage, offrant aux étudiants une expérience de travail concrète.
Services bénévoles communautaires(Année 2-3) :
Organiser la participation des employés à des activités communautaires telles que le nettoyage des quartiers, la plantation d’arbres et les visites de maisons de retraite.
Instaurer une journée annuelle de bénévolat au sein de l’entreprise pour encourager la participation des employés aux activités de service public.
Projets de soutien communautaire à long terme(Année 4-5) :
Financer la construction d’infrastructures communautaires telles que des parcs, des bibliothèques, etc.
Collaborez avec des organisations locales à but non lucratif pour soutenir les entrepreneurs locaux et le développement des petites entreprises.
Investissement en ressources financières et humaines :
Investissement financier estimé:
Année 1-2 : 3 millions de RMB (pour les bourses d’études et les programmes de formation technique)
Année 3-5 : 5 millions de RMB (pour la construction d'infrastructures et les projets de collaboration en matière de bien-être public)
Ressources humaines:
Équipe de service communautaire : 5 à 8 personnes responsables de la coordination et de l'exécution du projet
Bénévoles : Mobiliser 50 à 100 salariés chaque année pour des activités bénévoles
